Cada vez más minoristas se han dado cuenta de que es esencial reemplazar las etiquetas de papel de precio tradicionales utilizandoEtiquetas de estantes electrónicos (ESL).Un fenómeno común es que los minoristas, especialmente los supermercados como Walmart, comienzan a expandir la aplicación de soluciones de ESL en las tiendas Muti para abordar el problema del aumento de los costos laborales y mejorar su eficiencia operativa.
Hay un ejemplo de la comparación de los recursos humanos y la aplicación de ESL en el supermercado realizado por EATACCN como a continuación para su referencia. Esto es para explicar qué podría traer beneficios al supermercado en la larga ejecución de negocios.
Uno de nuestros clientes que posee un supermercado que tiene un evento de promoción todos los sábados. Ellos necesitanImprima 2,000 etiquetas de papel y luego organice seis empleados para reemplazar las etiquetas de precios originales con estas 2,000 etiquetas de papel nuevas en cada viernes por la noche para preparar las actividades de promoción.EsEl tiempo de negocio de operación normal es de 8:00 a.m. a 10:00 p.m., ¿cómo podrían actualizar esta información de 2,000 precios de manera eficiente durante el tiempo no comercial el viernes por la noche?
El supermercado tiene 20,000 SKU de productos en total. Al principio, desean instalar la etiqueta de precio ESL de 2.13 pulgadas en los estantes, la frase inicial de la inversión es de aproximadamente 80,000 dólares (excluyendo el costo de la puerta de enlace y los accesorios, la tarifa de alquiler del servidor local, las tarifas de instalación y mantenimiento y otras tarifas necesarias). La vida útil para las etiquetas de precios de ESL dura 5-7 años.
El salario promedio en Europa es24 Euros por hora en 2024. Mientras tanto, diferentes ciudades de Europa tienen diferentes niveles salariales. Actualmente, el costo laboral semanal es24 Los euros por hora multiplican 6 empleados y 10 horas y luego multiplican 52 semanas. Entonces el costo laboral anual total es 74,880 Euros. La moneda del dólar de USD yEuro son similares en este momento.Dado que el ESL se puede usar durante 5 años al menos, los costos laborales totales durante 5 años es de 374,400 dólares de USD, mientras que el costo de 20,000 ESL es de 80,000 dólares. Comparando el costo de la solución ESL con los costos laborales en 5 años, parece que nuestra solución ESL es mucho más barata que los costos laborales.Como resultado, el supermercado puede alcanzar el punto de equilibrio en el segundo año después de la inversión de la solución ESL. Y tal vez generará un efecto positivo a partir de 3rd a 7th año.
Al aplicar la solución ESL, el supermercado podría lanzar algunos costos de operación de carga, incluidos los costos de mano de obra, la impresión y los costos de etiquetado. Además, pueden mejorar la eficiencia de gestión de la operación. Mientras tanto, pueden administrar toda la información de precios para otras tiendas de supermercados. Al utilizar la integración POS con el sistema ESL, es más fácil para ellos transmitir datos entre el sistema POS y el sistema ESL sincrónicamente. En resumen, creemos que nuestro cliente puede organizar más eventos de promoción para más productos para mejorar la tasa de facturación de ventas mediante la aplicación de nuestra solución ESL.
Tiempo de publicación: enero-10-2025